Fjordland Kongres: 7. feb. 2023 - Se mere her
NyhederArrangementerOm osMedarbejdereKarriereKontakt

Udvikling af medarbejdere

Optimer din virksomhed gennem medarbejderudvikling

En udfordring i landbruget er at sikre en kontinuerlig udvikling af medarbejdernes kompetencer, hvilket er afgørende for at højne det faglige niveau på bedrifterne. 

Heldigvis viser det sig, at de fleste medarbejdere faktisk er ivrige efter at lære mere, få mere ansvar og udvikle deres kompetencer.

Nedenfor kan du finde inspiration til, hvordan du kan understøtte og fastholde dine medarbejdere gennem kompetenceudvikling.
Rekruttering af nye medarbejdere

Hjælp til at fasteholde og udvikle medarbejdere

Kompetencer: Start med at kortlægge dine medarbejderes nuværende kompetencer og deres ønskede kompetencer. Dette kan gøres ved hjælp af vores kompetenceskema, som giver dig et klart billede af, hvor medarbejderen er i dag, og hvor de gerne vil hen. Du kan finde kompetenceskemaet her

Derudover kan du bruge værktøjet "Smil til en arbejdsopgave" for at identificere, hvilke opgaver medarbejderne trives med, og hvilke der ikke motiverer dem så meget. 

Roadmaps: En glimrende måde at udvikle medarbejderne trin for trin er ved hjælp af roadmaps. Disse planer kan skræddersys til at udvikle specifikke kompetencer over tid, så medarbejderen gradvist påtager sig mere ansvar og opnår ekspertise. 

Her er et eksempel på, hvordan du kan bruge roadmaps til at fremme medarbejdernes kompetenceudvikling.

MUS-samtaler: Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) er en vigtig del af at forstå og støtte medarbejdernes udvikling og trivsel. Disse samtaler giver dig som leder mulighed for at dykke ned i medarbejdernes trivsel og arbejdsoplevelse. Samtidig fokuserer de på medarbejdernes udvikling og hvordan de kan bidrage yderligere til bedriften. 

Du kan finde forslag til, hvordan du kan strukturere både korte og mere omfattende MUS-samtaler her.
Mini MUS-skema

MUS-skema

MUS-skema - engelsk


At investere i medarbejdernes kompetenceudvikling er en win-win situation. Det øger deres motivation og engagement samtidig med, at det forbedrer din bedrifts faglige niveau og produktivitet. Gør det til en central del af din ledelsesstrategi for at opnå de bedste resultater.

Kontakt mig gerne, hvis det giver anledning til spørgsmål

KONTAKT MIG

VIBEKE FLADKJÆR NIELSEN

Kvæg- og ledelsesrådgiver

Eksperter i landbrugsrådgivning

Vi giver dig 360° rådgivning. Du får det hele under det samme tag – og det er noget, vi ser som en stor styrke.
FÅ RÅDGIVNING NU
phone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram