Undgå problemer: Ha' styr på arbejdsmiljø og ansættelsesvilkår
Lovgivningen sætter de krav og rammer, som vi skal leve op til. I landbruget har vi branchestandarder, som vi ligeledes skal leve op til. Herunder krav ift. arbejdsmiljø og ansættelsesvilkår.
Mange tænker, at det kun er arbejdstilsynet som kontrollerer dette ved besøg, eller i forbindelse med et større uheld på ejendommen. Dette er ikke helt sandheden. Bl.a. har Arla også fokus på dette ved deres kontrol og i forbindelse med, at du besvarer Arla Gården.
I Arla Gården bliver du bl.a. spurgt til om alle ansatte har skriftlige ansættelsesvilkår eller en kontrakt, som er i overensstemmelse med branchens standarder og landets lovgivning.
Herudover bliver du spurgt til om det er nemt at finde sikkerhedsdatabladene, hvis der opstår en nødsituation, og om der er relevante advarselsskilte på alle beholdere til kemikalier. Og om man mindst én gang om året går en rundtur på bedriften med fokus på arbejdssikkerhed og sundhed. Derudover bliver du spurgt til om evt. ulykker dokumenteres, om alle der har behov for personlige værnemidler har adgang til disse, samt om alle relevante skriftlige vejledninger findes på et sprog som alle medarbejdere forstår.
Derudover bliver du også spurgt til om det er let at finde en liste med telefonnumre til brug i nødstilfælde.
Ovenstående er spørgsmål som du også vil kunne møde ved et besøg fra arbejdstilsynet, så overtrædelser vil kunne give alt fra en anmærkning til en bøde, alt efter graden.
Man skal huske at, fra 1. januar 2025 blev social konditionalitet en del af de krav, der skal overholdes for at opfylde betingelser for fuld landbrugsstøtte. For at modtage landbrugsstøtte skal du som arbejdsgiver overholde kravene til blandt andet arbejdsmiljø og medarbejderes rettigheder. Så hvis du følger lovgivningen i dag, kræves der ingen ændringer.
Men overtræder du kravene, eller får en bøde pga. en arbejdsulykke, som er sket efter manglende sikkerhedsforanstaltninger, så vil du som udgangspunkt blive trukket 3 % i støtten det pågældende år. Ved gentagne overtrædelser kan sanktionen stige til 10 %.
Derfor anbefaler vi, at du har styr på:
ARBEJDSMILJØ
- Arbejdspladsvurdering (APV) - Årlig arbejdsmiljødrøftelse samt sikkerhedsrundering - Beredskabsplan - Kemisk risikovurdering, herunder en liste over midler og deres sikkerhedsdatablade
ANSÆTTELSESVILKÅR
- Ansættelseskontrakter
Har du behov for hjælp?
Er du i tvivl om du har styr på det hele eller ønsker du hjælp så kontakt:
