Overenskomst stigning for landbrugselever pr. 1/3-2023

Loven foreskriver, at lønnen mindst skal udgøre den løn der er fastsat ved kollektiv overenskomst for området. Indenfor landbruget er det overenskomsten mellem GLS-A og 3F, der er gældende.

Overenskomsten kan findes her.

Der er en lille stigning ved tillægsbetaling lørdag og søndag indenfor normal arbejdstid, som nu udgør kr. 224,67 i for hold til 2022 niveauet på kr. 221,13.

Har du voksenelever ansat i din virksomhed, dvs. elever der ved aftalens indgåelse er fyldt 25 år er de ligeledes underlagt overenskomstmæssige reguleringer. – satserne fremgår i §10 i GLS-A`s overenskomst.

Fritvalgsordningen stiger med 1%, den udgør således fra 1/3-2023 7% af den ferieberettiget løn.

Pensionsbidraget for elever der er fyldt 18 år og har opnået 3 mdr. anciennitet vil fra 1. juni 2020 udgøre 7,65 % i elevens 18. og 19. år Arbejdsgiver betaler 2/3 og eleven 1/3 af pensionsbidraget.

Fra den 1. i den måned eleven fylder 20 – forudsat 3 måneders anciennitet, forhøjes bidragssatsen til 12,99%, som er overenskomstens satser for voksne.

Forsikringsordning elever under 20 år skal tilmeldes en arbejdsgiverbetalt forsikringsordning ved PensionDanmark beløbet udgør kr. 29 pr. måned.