Manglende overholdelse af arbejdsgiverforpligtelser kan fra. 1. januar medføre træk i landbrugsstøtten
Fokus er rettet på landbruget, da landbrugserhvervet statistisk set er et af de mest risikofyldte erhverv i Danmark.
Fra den 1. januar 2025 bliver social konditionalitet en del af de krav, der skal overholdes for at opfylde betingelser for fuld landbrugsstøtte. For at modtage landbrugsstøtte skal du som arbejdsgiver overholde kravene til blandt andet arbejdsmiljø og medarbejderes rettigheder. Kravene er som sådan ikke skærpede i forhold til allerede gældende regler, så hvis du følger lovgivningen i dag, kræves der ikke ændringer.
MEN overtræder du kravene… - har du fx fået en bøde som følge af en arbejdsulykke, efter manglende sikkerhedsforanstaltninger, så vil du som udgangspunkt blive trukket 3 % i støtten det pågældende år. Ved gentagne overtrædelser stiger sanktionen til 10 %.
De vigtigste arbejdsgiverforpligtigelser omfatter:
ARBEJDSMILJØ
Det er arbejdsgivers ansvar at sørge for, at sikkerheden er i orden på arbejdspladsen, og at risici minimeres for medarbejderne.
ARBEJDSVILKÅR
Forudsigelige og gennemsigtige arbejdsvilkår: Medarbejderne skal have klare aftaler om arbejdsforhold, fx i form af fyldestgørende ansættelseskontrakter.
Der må ikke være tvivl om rettigheder og forpligtigelser for medarbejderen(gennemsigtighed).
Landbrugsstyrelsen er myndighed på området og vil udføre kontroller, ved cirka én procent af støttemodtagerne årligt.
Rettidig omhu er kodeordet
Du kan arbejde med overholdelse af reglerne på følgende områder:
Sørg for at have din APV opdateret, så du får gennemgået bedriftens arbejdsforhold og mulige risici.
Sørg for, at alle ansatte er oplyst om sikkerhedsforanstaltninger og deres rettigheder.
Læs vejledningerne, når de bliver tilgængelige, og søg hjælp fra rådgivere, hvis du er i tvivl om reglerne.
Forbered dig på mulige kontroller fra Landbrugsstyrelsen og Arbejdstilsynet.
MARIE KRABBE
Erhvervsjurist og afdelingsleder
Har du brug for rådgivning om ansættelsesforholdene på din arbejdsplads – så kontakt Juridisk afdeling hos Fjordland eller din lønservice assistent...
Har du brug for rådgivning om APV og sikkerheden på din arbejdsplads, er du altid velkommen til at kontakte Camilla S. Pedersen på tlf.: 9663 0563.
