Erhvervslivet i Lemvig har via tidligere forløb, haft stort udbytte af, at sende tosprogede medarbejdere på sproglig kompetenceudvikling.

Arbejdsgivernes tilbagemeldinger vidner om forbedret samarbejde, øget effektivitet og bedre sammenhold.

De deltagende medarbejdere giver udtryk for større anerkendelse, både på arbejdspladsen og i lokalsamfundet. Større medbestemmelse/involvering i det daglige arbejde. Generelt set øget trivsel både på og udenfor arbejde, og dermed øget loyalitet overfor arbejdspladsen.

Kom til informationsmøde, hvor vi på 1½ time gør dig klog på dine muligheder, for at kompetenceudvikle dine tosprogede, eller bogligt svage medarbejdere. I vores optik er der tale om win/win, for arbejdsgiver og medarbejder.

Erfaringen viser at du opnår øget loyalitet og mere kompetente medarbejder. Og udover bedre kompetencer, får medarbejderne øget trivsel og selvtillid, og står generelt bedre rustet til en fremtid, der ikke bliver mindre administrativ.

Martin vil fortælle om Heta’s erfaringer med at sende medarbejdere på lignende kompetenceudvikling.

Dagens program er bygget op mindre, mere, mest:
• Mindre intro ved arrangørerne
• Mere om Heta’s oplevelse
• Mest tid til dialog om jeres behov

Kompetenceværkstedet i Bonnet
Bøgelundvej 50, 7620 Lemvig

Arrangementet afvikles i samarbejde mellem Lemvig kommune, VUC Holstebro, Struer, Lemvig, AMK Midt-Nord og Fjordland.

Arrangementet er gratis og tilmelding kan ske via nedenstående tilmeldingsformular senest 14. marts kl. 14.00.