Et godt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv. Det kræver løbende fokus på de forhold, der har betydning for sikkerhed, sundhed og trivsel på bedriften. I landbruget er arbejdsdagene ofte præget af mange forskellige opgaver, som naturligt medfører en række risici.
En af de mest effektive måder at identificere risici og forbedre arbejdsmiljøet på er gennem en arbejdspladsvurdering, også kendt som APV. APV’en hjælper dig med systematisk at gennemgå arbejdsmiljøet på bedriften og finde løsninger, der kan forebygge ulykker, og sikre et sundt arbejdsmiljø for både dig selv og dine medarbejdere.
Hvad indebærer en APV
En APV er en gennemgang af bedriftens arbejdsmiljø med særligt fokus på eventuelle risici – både fysiske og psykiske. Formålet er at identificere de risici der findes i hverdagen, og finde løsninger, der kan mindske eller fjerne dem.
Ofte starter det med en rundering på bedriften, hvor vi snakker om hvilke arbejdsopgaver der udføres, hvordan de udføres, samt hvordan det eventuelt kan optimeres for at undgå ulykker.
Herefter gennemgås hvilke risici vi har fået øje på, samt hvilke tiltag der skal gøres for at minimere risikoen for ulykker fremadrettet. Tiltagene bliver der udarbejdet handlingsplaner for, hvor der beskrives hvad der skal gøres, hvem der har ansvaret, og hvornår opgaven skal være løst. Fokus er ikke på problemerne, men på løsninger der kan gøre hverdagen mere sikker og effektiv.
Efterfølgende skal der laves evaluering på handlingsplanerne, for at sikre at de aftalte tiltag bliver gennemført. Det er en god ide at evaluere indsatsen efter ca. seks måneder og samtidig anerkende de forbedringer der er opnået.
APV’en udarbejdes i samarbejde mellem ejer, leder og medarbejdere, så den tager udgangspunkt i netop jeres bedrift og de udfordringer I møder i hverdagen. Lovgivningen kræver, at APV’en revideres mindst hvert tredje år eller når der sker ændringer af arbejdsopgaver på bedriften.
Hvor sker ulykkerne typisk?
En del arbejdsulykker opstår ofte i forbindelse med:
Håndtering af dyr
Glatte eller ujævne gulve i stalde og arbejdsområder
Tunge løft og belastende arbejdsstillinger
Arbejde med gylle og risiko for farlige gasser
Lange arbejdsdage og tidspres
Mangelfuld kommunikation eller uklar opgavefordeling
Arbejde med maskiner
I APV-arbejdet vurderes de enkelte risici ud fra sandsynligheden for, om noget kan gå galt og hvor alvorlige konsekvenserne kan være. De største risici prioriteres først.
Hvorfor giver APV mening i hverdagen?
Mange ser APV’en som et lovkrav der blot skal være på plads, men i virkeligheden kan den være et værdifuldt redskab til at udvikle bedriften.
Når arbejdsmiljøet fungerer godt, reduceres risikoen for ulykker og skaber bedre trivsel blandt medarbejdere. Mange oplever, at medarbejderne bliver mere engagerede når de føler sig hørt og inddraget. Medarbejdere der trives og føler sig værdsat, bidrager ofte positivt til både arbejdsglæde, samarbejde og produktivitet. Et godt arbejdsmiljø er derfor ikke kun en gevinst for medarbejderne, men også for bedriftens drift og resultater.
APV skal skabe værdi på bedriften
En APV bør ikke betragtes som endnu en administrativ opgave, men mere som et aktivt redskab til at skabe en mere sikker, effektiv og attraktiv arbejdsplads. Når ejer, ledelse og medarbejdere arbejder sammen om arbejdsmiljøet, styrkes både trivsel og resultaterne på bedriften.
Har du brug for sparring til at få udarbejdet eller opdateret din APV, står arbejdsmiljørådgiverne ved Fjordland klar til at hjælpe. Vi tager udgangspunkt i netop din bedrift, dine arbejdsopgaver og dine medarbejdere, så APV’en bliver et brugbart værktøj der skaber værdi i hverdagen.
