3. oktober 2023

Sygeferiegodtgørelse

Hvad, hvornår og hvordan?

Når dine medarbejdere er syge, er det vigtigt at du har styr på hvad der står i ansættelseskontrakten.
Hvis dine medarbejdere har ret til fuld løn under sygdom, så behøves du ikke læse videre.
Har dine medarbejdere derimod kun ret til delvis løn eller slet ingen løn, så læs videre.

Alle medarbejdere, der ikke er berettiget til fuld løn under sygdom, har ret til at få sygeferiegodtgørelse fra 2. fraværsdag under hver sygeperiode. Godtgørelsen optjenes uanset anciennitetskrav.

Når der udbetales sygeløn fra arbejdsgivere, skal der beregnes 12,5% af den delvise løn samt forskellen mellem sygelønnen og den sædvanlige løn.

Dine medarbejdere har dog ret til sygeferiegodtgørelse allerede fra 1. sygedage, hvis vedkommende har haft mere 52 sygeperioder i optjeningsperioden ifølge ferieloven ved samme arbejdsgiver.

EKSEMPEL

Medarbejder A har været syg i 3 dage = 22,2 timer. Medarbejder A har ret til delvis løn under fraværet. Medarbejder A får 140 kr. i timen i forbindelse med sygdom. Medarbejderens normale timeløn er 180 kr. i timen.

Der beregnes 12,5% feriepenge af den delvis løn og feriepengene afregnes til feriekonto.

Forskellen mellem den delvise timesats og den normale timesats er: 180-140=40 kr. pr. time.
Medarbejderne havde været syg i 3 dage, men ifølge ferieloven har medarbejder ret til sygeferiegodtgørelse fra 2. fraværsdag. Derfor skal der beregnes sygeferiegodtgørelse af 14,8 timer.

14,8 timer x 40 kr. = 592 kr.

12,5% af 592 kr. = 74 kr. – dette skal indbetales til Feriekonto.

Hvis dine medarbejdere ikke har ret til løn under sygdom, men derimod skal overgå til kommunen, er medarbejderen stadigvæk berettiget til at få sygeferiegodtgørelse, Sygeferiegodtgørelsen udgør 12,5% af den sædvanlige løn de sidste 4 uger.

Du har som arbejdsgiver pligt til at tilbageholde AM-bidrag og A-skatten, når medarbejderen har ret til sygeferiegodtgørelse.

Hvis din medarbejder har en arbejdsmarkedspension, skal du også som arbejdsgiver indbetale pensionen af sygeferiegodtgørelsen.