Virksomhed
Kontaktperson
Email
Telefon
Emne 1 Vælg emneJobsamtale - Lemvig: 25 oktoberJobsamtale - Fjordland: 1. novemberMUS-samtaler - Lemvig: 29. novemberMUS-samtaler - Fjordland: 6. decemberUddelegering af ansvarsområder - Lemvig: 10 januar 2024Uddelegering af ansvarsområder - Fjordland: 3 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Lemvig: 31 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Fjordland: 7 januar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Lemvig: 28 februar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Fjordland: 6 marts 2024Handlingsplaner - Lemvig: 27 marts 2024Handlingsplaner - Fjordland: 3 april 2024Oplæring af medarbejder - Lemvig: 24 april 2024Oplæring af medarbejder - Fjordland: 1 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Lemvig: 29 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Fjordland: 5 juni 2024
Emne 2 Vælg emneJobsamtale - Lemvig: 25 oktoberJobsamtale - Fjordland: 1. novemberMUS-samtaler - Lemvig: 29. novemberMUS-samtaler - Fjordland: 6. decemberUddelegering af ansvarsområder - Lemvig: 10 januar 2024Uddelegering af ansvarsområder - Fjordland: 3 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Lemvig: 31 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Fjordland: 7 januar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Lemvig: 28 februar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Fjordland: 6 marts 2024Handlingsplaner - Lemvig: 27 marts 2024Handlingsplaner - Fjordland: 3 april 2024Oplæring af medarbejder - Lemvig: 24 april 2024Oplæring af medarbejder - Fjordland: 1 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Lemvig: 29 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Fjordland: 5 juni 2024
Emne 3 Vælg emneJobsamtale - Lemvig: 25 oktoberJobsamtale - Fjordland: 1. novemberMUS-samtaler - Lemvig: 29. novemberMUS-samtaler - Fjordland: 6. decemberUddelegering af ansvarsområder - Lemvig: 10 januar 2024Uddelegering af ansvarsområder - Fjordland: 3 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Lemvig: 31 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Fjordland: 7 januar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Lemvig: 28 februar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Fjordland: 6 marts 2024Handlingsplaner - Lemvig: 27 marts 2024Handlingsplaner - Fjordland: 3 april 2024Oplæring af medarbejder - Lemvig: 24 april 2024Oplæring af medarbejder - Fjordland: 1 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Lemvig: 29 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Fjordland: 5 juni 2024
Emne 4 Vælg emneJobsamtale - Lemvig: 25 oktoberJobsamtale - Fjordland: 1. novemberMUS-samtaler - Lemvig: 29. novemberMUS-samtaler - Fjordland: 6. decemberUddelegering af ansvarsområder - Lemvig: 10 januar 2024Uddelegering af ansvarsområder - Fjordland: 3 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Lemvig: 31 januar 2024Værdier og medarbejderhåndbog - Fjordland: 7 januar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Lemvig: 28 februar 2024Sæt mål for bedriften og involvering af medarbejdere - Fjordland: 6 marts 2024Handlingsplaner - Lemvig: 27 marts 2024Handlingsplaner - Fjordland: 3 april 2024Oplæring af medarbejder - Lemvig: 24 april 2024Oplæring af medarbejder - Fjordland: 1 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Lemvig: 29 maj 2024Afholdelse af personalemøder - Fjordland: 5 juni 2024
